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No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e, em seguida, atribuir um bônus à como sacar na arbety 🌜 conquista. O bônus pode ser em dinheiro, benefícios adicionais ou outras formas de reconhecimento.

Ao longo do mês, os trabalhadores visualizam 🌜 suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel do trabalhador da Arbety. Isso mantém os objetivos 🌜 claros e os incentivos à vista, estimulando a produtividade e o compromisso.

Quando um trabalhador ou time atinge uma meta, o 🌜 sistema automaticamente credita o bônus à como sacar na arbety remuneração ou reconhecimento. Se o objetivo for ultrapassado, o bônus pode ser aumentado 🌜 como recompensa adicional.

O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e fortalecer a 🌜 cultura de conquista no local de trabalho.